HR Manager (m/w/d)
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Ihr Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Durchführung der operativen Aufgaben der Mitarbeiterbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt
- Personalsuche sowie Sicherstellung einer effizienten, quantitativen und qualitativen Personalentwicklung, -betreuung und -administration
- Verantwortung für die Konzeption und Umsetzung von modernen, den betrieblichen Anforderungen gerecht werdenden Arbeitszeitsystemen
- Sicherstellung einer markt-, anforderungs- und leistungsgerechten Entgeltfindung
- Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung bei Personal-Grundsatzfragen
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium in BWL
- Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Konzept- und Projektarbeit im HR-Umfeld
- Zielorientierte, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Sprimag zu arbeiten bedeutet, in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen mit schlanken Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen tätig zu sein. Sie erwartet eine umfassende Einarbeitung und die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Flexible Arbeitszeitmodelle und vielfältige Benefits wie z. B. Jobrad, Prämien und Sonderzahlungen runden das Angebot ab.
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Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit entweder
- per E-Mail an: bewerbung@sprimag.de
- oder über unseren Uploadassistenten.
Für Fragen steht unsere Personalleiterin Ingrid Stickel gerne zur Verfügung: 07021/ 579 206.
Uploadassistent
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